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中办印发进一步激励广大干部新时代新担当新作为的见解


更新时间:2018-05-23  浏览刺次数:


  为深刻贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精力,紧紧围绕兼顾推进“五位一体”总体布局和协调推动“四个全面”策略布局,教导领导广大干部为决胜全面建成小康社会、攫取新时期中国特点社会主义伟大成功、实现中华民族巨大复兴的中国梦不懈斗争,现就树立鼓励机制跟容错纠错机制,进一步激励宽大干部新时代新担负新作为,提出如下看法。

  七、凝聚形成立异创业的富强合力。各级党组织要深入掌握新时代新使命新征程,切实增强政治领导力、思想引领力、民众组织力、社会号召力,大力弘扬中华民族的伟大发明精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大空想精神,让广大干部聪明才智充分涌流,让各类人才创造活力竞相暴发,造成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。加强科学统筹,制订和履行政策坚持详细问题具体剖析,坚持分类领导、精准施策,充散施展政策的激励引导和保障支持作用。大兴考核研究之风,尊重基层首创精神,鼓励基层联合实际摸索创新,充足调动干事创业的踊跃性。加强党内政治文化建设,弘扬忠诚老实、公正正派、弄虚作假、清正廉洁等价值观,引导干部自发践行“三严三实”,始终增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强舆论引导,坚持激浊扬清,器重维护干部声誉,掩护干部队伍形象。鼎力宣传改革创新、干事创业的提高典型,激励广大干部见贤思齐、发奋有为,撸起袖子加油干,奋力谱写社会主义古代化新征程的壮丽篇章。

  二、赫然树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、风格过硬,鼎力提拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党虔诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地对待干部,公平公正看待干部,对个性鲜亮、坚持准则、敢抓敢管、不怕得元勋的干部,合乎前提的要勇敢利用。坚持优者上、庸者下、劣者汰,对巡视等工作中发明的贯彻执行党的路线方针政策和决议部署不坚决不全面不到位等问题,组织部门要及时跟进,对不担当不作为的干部,根据详细情节该免职的撤职、该调解的调整、该提职的提职,使能上能下成为常态。

  六、满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支撑、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的名誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度,注重缭绕深入党和国家机构改革等重大义务做好思想政治工作,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度系统,完美机关事业单位基本工资尺度调剂机制,实行地区附加津贴轨制,完善公务员奖金制度,推进公务员职务与职级并行制度,健全党和国度功绩声誉表彰制度,做好平时激励、专项表扬褒奖工作,落实体检、休假等制度,关注心理健康,丰富文体生涯,保障畸形福利,保障合法权力。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多懂得和支持,自动排忧解难,在政策、待遇等方面给予倾斜,让他们安心、安身、安业,更好履职贡献。

  三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新责任新要求,完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党核心决定部署贯彻实行情况的考核,制定出台党政引导干部考核工作条例,改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求,公道设置干部考核指标,改进考核办法方法,加强考核的科学性、针对性、可操作性,调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核,引导干部牢固建立正确政绩观,防备不切实际定目标,切实解决表态多调门高、举措少落实差等突出问题,力戒形式主义、官僚主义。强化考核成果分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,使政治摇动、奋发有为的干部得到奖励和激励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。增强考核成果反馈,引导干部发挥成绩、改进不足,更好忠于职守、担当奉献。

  《告知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出清楚恳求。《见解》的制定履行,对充分调动跟激发干军步队的踊跃性、主动性、发现性,教诲领导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族宏大振兴的中国梦不懈奋斗,存在十分重要的意思。

  中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

  新华社北京5月20日电 近日,中共中央办公厅印发了《对于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

  四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建破健全容错纠错机制,宽容干部在改革翻新中的失误过错,把干部在推动改革中因缺乏教训、先行先试浮现的失误毛病,同明知故犯的违纪守法行动分辨开来;把尚无明白限度的探索性试验中的失误弊病,同明令禁止后依然刚愎自用的违纪违法行为区分开来;把为推进发展的无意错误,同为谋取私利的违纪遵法行为辨别开来。各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能局部,要妥善把握事业为上、捕风捉影、依纪依法、容纠并举等准则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、结果影响以及挽回损失等情况,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的英勇容错,不该容的动摇不容。对给予容错的干部,考察考察要客观评估,选拔任用要公平公平。准确控制政策界限,对违纪违法举动必须严正查处,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早创造早矫正,对失误错误及时采取补救措施,帮助干部汲取教训、改进先进,让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告打救行为,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑,勾引干部争当改革的促进派、实干家,目不转睛为党和公民干事创业、建功立业。

  一、鼎力教育引导干部担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思惟武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自发,勉励干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和束缚并重,教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党失职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实际。教育引导广大干部深刻理解新时代、新思想、新抵牾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇破潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,一直克意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的任务担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,尽力作出无愧于时代、无愧于国民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范模范作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担义务,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为。

  《通知》强调,各级党委(党组)要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚决“四个自负”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉事迹。要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、敢于担当、擅长作为、实绩突出的干部,明显树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评估机制,改良考核方式方式,充散发挥考核查干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个划离开来”的重要要求,宽容干部在工作中特殊是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要环绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项办法落到实处。要大力宣扬改革创新、干事创业的进步典范,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝集构成创新创业的强大协力。

  《告诉》要求,各地区各部分在贯彻《意见》中的主要情形和倡导,要及时报告党中心。

  《对进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》全文如下。

  五、着力加强干部适应新时代发展要求的本领才干。按照建设高素质专业化干军队伍请求,强化才能培训和实际锤炼,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气。增强专业常识、专业能力培训,促使广大干部全面提高学习本领、政治引导本领、改革翻新本领、迷信发展本领、依法执政本领、干部工作本领、狠抓落实本领、驾驭危险本事。注重培养专业作风、专业精神,引诱广大干部保持实践联系实际,干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。凸起精准化和实效性,围绕贯彻落实新发展理念、推进高品德发展和建设古代化经济体系、推进供给侧结构性改造、打好三大攻坚战等一系列重大策略安排,援助干部弥补常识弱项、能力短板、教训盲区,全面进步适应新时代、实现新目的、落实新部署的能力。优化干部成长途径,重视在基层一线和艰难艰巨地域培养锻炼,让干部在实践中砥砺品格、增添才干。

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